3月22日上午7点30分，在济宁市第十三中学南门，考生们正有序通过智能人脸核验采集设备，陆续进场参加2025年度事业单位公开招聘初级综合类岗位笔试。此次事业单位公开招聘工作人员招聘岗位62个，招聘人数66人，成功报名3992人，考录比60:1，设有济宁市第七中学、第十三中学、第十五中学3个考点同时进行考试。

为适应新时代人才招引形势，提升人才测评精准度，今年的全省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试首次将考试科目由原来的《公共基础知识》1科，调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》2科。试题突出政治原则，涵盖面广，注重将社会经济发展与事业单位工作特点相结合，考察考生分析和解决问题的能力，推动实现人岗相适、精准选人。

为确保考试安全顺利进行，考前，区人社局对监考人员、巡考人员和考务工作人员进行了不同岗位考前培训。所有考场都实现视频监控和手机信号屏蔽全覆盖，同时设置了特殊考生绿色通道及应急医疗点，每个考点出入口关键位置都升级加装了智能核验采集设备，对考生入场严格执行智能安检。以科技赋能与人文关怀双擎驱动，为考生营造了公平公正、温馨和谐的考试环境。

“我们刷脸就能直接进入考点了，不用手忙脚乱地翻找身份证、准考证等证件，感觉方便了很多。”一位考生说。“进来后发现安保室旁还摆放了两排用于存放物品的大号收纳箱，就在摄像头下面，感觉既安全又贴心。”另一位考生也笑着表示。

本次招聘考试为任城区事业单位提供了坚实的人才保障。未来，任城区将继续优化招聘机制，完善人才政策，吸引更多优秀人才扎根任城，为经济社会高质量发展聚智赋能。（李铭 陆涵）